ÉTICA
A questão ética é muito importante na vida pessoal e profissional,pois faz parte dos relacionamentos de qualquer natureza,com as organizações agregando o tema aos seus valores e sua cultura,as grandes empresas,com gestão em classe a nível mundial,normalmente adotam práticas especificas sobre o tema ética.
Como a organização determina e trata para os integrantes da sua liderança e força de trabalho as questões éticas,procurando garantir um relacionamento interno com concorrentes e outras partes interessadas.
A ORGANIZAÇÃO PRECISA EVIDENCIAR COMO UM TODO AS SEGUINTES CARACTERÍSTICAS.
1-CÓDIGO DE CONDUTA EM VIGOR.
2-CANAIS DE COMUNICAÇÃO DISPONIBILIZADOS PARA A FORÇA DE TRABALHO,A SOCIEDADE E DEMAIS PARTES INTERESSADAS PARA RECEBER RECLAMAÇÕES,DENÚNCIAS E SUGESTÕES.
3-FORMAS DE PREVENSÃO DE DESVIO DE CONDUTA.
4-FORMAS DE TRATAMENTO DADAS ÁS OCORRÊNCIAS PERTINENTES PARA QUESTÕES ÉTICAS.
A Ética corporativa representa a forma de ser de uma organização e sua cultura,ética significa responsabilidade e comprometimento,e incomoda aqueles que querem obsessivamente ganhar,mesmo quando todos são perdedores.Esse tema é de natureza polêmica,há a necessidade de ser e saber ser ético.
Ser ético é uma questão de reflexo,ou seja,é como dirigir um automóvel,em que o motorista executa uma série de procedimentos de forma automática,se alguém receber uma proposta antiética e solicitar um tempo para pensar,já feriu a ética,pois,provavelmente,esteja analisando quando ganhará aceitando a proposta.