Empreendedorismo Corporativo
O Empreendedor corporativo,a partir de uma idéia e com os recursos de organização onde trabalha,dedica-se a transforma-la em um produto ou serviço de sucesso.A experiência mostra que as organizações bem-sucedidas são aquelas que iniciaram mudanças em tecnologia,marketing ou organização e,com uma liderança transformadora,lograram êxito até superior em relação aos competidores.Assim,a capacidade intraempreendedora consegue materializar inovações nas empresas onde atuam.
O Empreendedor,normalmente,é um indíviduo que abre um negócio próprio,entra no mercado como empresário e criador de empregos,o intraempreendedor também é um empreendedor trabalhando para um terceiro,com pequenas diferenças entre os dois tipos.Em algumas situações essas diferenças podem ser imperceptíveis.
Os Intraempreendedores são todos os "sonhadores que realizam",aqueles que assumem a responsabilidade pela criação de inovações de qualquer espécie dentro de uma organização.
O intraempreendedor pode ser o criador ou o inventor,mas é sempre o sonhador que concebe como transformar uma idéia em uma realidade lucrativa.
Para PINCHOT(1989),a maioria dos empregados com características intraempreendedoras deixa as organizações não porque considera insuficientes seus salários e benefícios,mas porque se sentem frustrados em suas tentativas de inovar.Eles precisam de delegação de poder para agir tanto quanto precisam de compensação material,e as organizações nem sempre incentivam o intraempreendedorismo dentro de sua estrutura.
PONTOS FUNDAMENTAIS PARA SE TORNAR UM INTRAEMPREENDEDOR.
1-ENCONTRE ALGO EM QUE REALMENTE ACREDITE QUE ESTEJA ALINHADO COM SEUS VALORES E QUE VOCÊ QUEIRA EMPREENDER.
2-FAÇA UM PLANO DE NEGÓCIOS PARA AJUDA-LO A TRANSFORMAR SUA IDÉIA EM REALIDADE.
3-TIRE SUAS DÚVIDAS COM OUTROS EMPREENDEDORES.
4-ESTEJA PRONTO PARA FAZER QUALQUER TRABALHO NECESSÁRIO PARA QUE SUA IDÉIA DÊ CERTO,SE TIVER DE VARRER O CHÃO,FAÇA-O.MUITAS VEZES,NINGUÉM NOS DÁ APOIO,QUANDO FAZEMOS ALGO NOVO,OU O QUE É PIOR ENFRENTAMOS DIVERSAS RESISTÊNCIAS.
5-MONTE UMA EQUIPE,É PRECISO VENDER BEM SUA IDÉIA PARA DEIXÁ-LA MUITO BEM E OUVIR AS IDÉIAS DOS OUTROS.
6-ENCONTRE ALGUÉM PARA "APADRINHAR",SUA IDÉIA,PARA LHE DAR SUPORTE E ATÉ PROTEGE-LO.NORMALMENTE,ESSA PESSOA NÃO É SEU CHEFE,ELA ESTÁ EM OUTRAS ÁREAS DA ORGANIZAÇÃO.ISSO NÃO SIGNIFICA QUE O SUPORTE DE SEU CHEFE NÃO SEJA IMPORTANTE.
DA MESMA FORMA QUE O EMPREENDEDORISMO,O INTRAEMPREENDEDORISMO PODE SER APRENDIDO POR MEIO DE CURSOS,PALESTRAS E SEMINÁRIOS,OU COM A PRÁTICA,POR INTERMÉDIO DA EXPERIÊNCIA DE PESSOAS JÁ INTRAEMPREENDEDORAS.QUALQUER PESSOA PODE APRESENTAR ALGUMAS CARACTERÍSTICAS EM SEU PERFIL COMPORTAMENTAL,BASTA SABER SE O NÚMERO DE CARACTERÍSTICAS APRESENTADAS É SUFICIENTE PARA O INDIVÍDUO SER CONSIDERADO POSSUIDOR DE CERTAS CARACTERÍSTICAS QUE SE COMPLEMENTAM.