Quanto mais próxima de alcançar suas metas está uma empresa,mais eficazes são considerados seus administradores.Portanto,a eficácia administrativa é uma atitude  atitude contínua que vai da ineficácia á eficácia.Eficiência administrativa:É a parte do total dos recursos de uma empresa que contribui para a produtividade durante o processo de produção.

Quanto maior essa parte,mais eficiente é o administrador.Quanto mais recursos forem desperdiçados ou não utilizados durante o processo de produção,mais ineficiente é o administrador.Nesse caso,os recursos da empresa se referem não apenas ás matérias-primas utilizadas na fabricação de produtos ou serviços,mas também aos esforços humanos relacionados a esse processo.

Assim como a eficácia administrativa,eficiência administrativa é bem descrita como uma atitude contínua que varia a ineficiência á eficácia.Ineficiência significa que uma parte muito pequena do total de recursos contribui para a produtividade durante o processo de fabricação,eficiência significa que uma grande parte desses recursos contribui para a produtividade.

O conceito de eficácia surge quando há divisão de tarefas entre pessoas, quando aparece a possibilidade de se fazerem coisas que não sejam importantes, que não sejam as coisas certas. E essas podem ser feitas com muita eficiência.

Isso é muito comum nas empresas: um funcionário fazendo, com extrema eficiência, tarefas completamente inúteis, são os chamados “enxugadores de gelo”. E é exatamente aí onde o papel do gerente se torna fundamental.

Ser eficaz é basicamente conseguir atingir seu objetivo. Utilizando o mesmo exemplo da construção, se você conseguiu construir a sua casa e finalizar a obra da maneira como foi planejada, então você foi eficaz. A eficácia está relacionada diretamente ao resultado.

Quando um líder é eficaz, ele impulsiona sua equipe a alcançar os objetivos da organização, bem como os seus próprios. Desse modo, certamente ele irá tornar os profissionais mais eficazes e melhor preparados para enfrentar os desafios.