Motivação(Sim Nós Podemos)
A motivação por si só pode ser definida como o impulso que cada pessoa tem para realizar o seu próprio potencial,de forma contínua.Trata-se de necessidades mais elevadas,produtos da educação que receberam e da cultura.Devido á busca constante do homem por novas metas,cada vez mais complexas,raramente são satisfeitas em sua plenitude mas que podem ser alcançadas.
A motivação constitui-se de um conjunto de fatores psicológicos,conscientes ou não,que determinam um certo tipo de conduta no indivíduo,a motivação está intimamente ligada aos motivos que levam a pessoa a atividade,ao que se quer da vida.Os motivos na maioria das vezes é pessoal e intransferivel e partem do desejo e das necessidades de cada pessoa.Portanto,a motivação na organização só é efetivamente conseguida quando as pessoas conseguem realizar suas necessidades e seus objetivos de vida.
A motivação se refere,então ao comportamento de cada pessoa que é impulsionado por necessidades internas e que é dirigido a objetivos que podem satisfazer essas necessidades.Quando essa necessidade é atingida essas necessidades eu vou colocar logo abaixo para uma melhor compreensão.
1-Necessidades fisiológicas,estão relacionadas á sobrevivência do indivíduo,como fome,sede,sono,atividades fisicas.
2-Necessidades psicológicas,desenvolvem-se e sofisticam-se ao longo da vida da pessoa,como necessidade de segurança,afeição,relacionamento e autoconfiança.
3-Necessidades de auto realização,síntese de todas as outras,este tipo de necessidade é o impulso que leva cada pessoa a realizar o seu próprio potencial,de estar em contínuo auto desenvolvimento de cada pessoa.
Quando eu falo em incentivos,estou me referindo a instrumentos que possam satisfazer as necessidades fisiológicas de cada pessoa.Quando estou falando de necessidades são as necessidades de cada pessoa,os estimulos trabalham sobre as necessidades psicológicas e de auto realização de cada pessoa.
A motivação na organização só é possível em ambientes em que a confiança e lealdade estejam no centro das relações interpessoais,devendo a ética e o respeito mútuo entre as pessoas,na medida que não exista o medo de qualquer natureza onde haja esforço contínuo das lideranças para compatibilizar os objetivos pessoais e com os da organização.
Motivação é tudo o que impulsiona a pessoa a agir de determinada maneira ou que dá origem a uma propensão a um determinado comportamento específico,podendo este impulso á ação ser provocado por um estímulo externo.